Hur många kompetenser ska man ha i ett CV?
Så få som möjligt men så många som behövs. Ofta räcker en kort, riktad lista bättre än en lång samling ord.
CV-guide
CV-kompetenser exempel
Det svåra är sällan att fylla en kompetenslista. Det svåra är att välja kompetenser som faktiskt hjälper dig i rollen du söker.
Så väljer du kompetenser
Utgå från jobbet du söker, inte från allt du någonsin gjort.
Blanda tekniska kompetenser med 2 till 4 relevanta arbetssätt eller styrkor.
Se till att resten av CV:t stödjer det du påstår i kompetensdelen.
När CV:t är klart kan NextJobb hjälpa dig att hitta bättre jobbmatchningar och komma vidare snabbare med ansökningarna.
Vad som gör en kompetenslista trovärdig
En kompetenslista fungerar bäst när arbetsgivaren kan se spår av samma sak i din erfarenhet, utbildning eller projekt.
Om du listar tio starka saker men inget i CV:t visar dem blir listan mest dekoration.
Bra kategorier att arbeta med
Kategori
Exempel
Verktyg / system
Excel, Salesforce, Figma, SAP
Språk
Svenska, engelska, andra relevanta språk
Arbetssätt
Noggrann, strukturerad, kundfokuserad
Rollnära styrkor
Projektledning, analys, försäljning, service
Vanliga misstag
Att lista för mycket i stället för rätt saker
Att använda alltför vaga ord som 'social' utan stöd
Att blanda in sådant som inte hjälper just den här rollen
Att lägga samma kompetenslista i varje ansökan
Vanliga frågor
Ska man skriva mjuka eller tekniska kompetenser?
Båda kan vara rätt. Det viktiga är att de passar rollen och känns trovärdiga tillsammans.
Kan jag ha olika kompetenslistor till olika jobb?
Ja, och det är ofta smart. Små justeringar kan göra stor skillnad för hur relevant CV:t känns.