NextJobbSpontanansökan – Tips & Mall
En bra spontanansökan är kort, tydlig och skickad till rätt person. Den visar vad du kan bidra med utan att vänta på en utlyst tjänst.
Skriv till en verklig mottagare
- Välj en arbetsgivare och undersök vilken typ av arbete de faktiskt gör.
- Skriv vilken roll du är intresserad av, vad du kan bidra med och bifoga ett CV som stöder det.
Vill du ha hjälp med jobbsökningen? Vår betalda tjänst letar upp aktuella jobb som passar ditt CV och dina önskemål, och skickar en prioriterad lista med brevutkast och CV-råd. Se hur det fungerar. Du väljer och söker själv.
Jobbmatchning från 329 kr – engångsköp utan prenumeration. CV-byggaren är gratis. Du söker själv jobben hos arbetsgivaren. Att ladda upp ditt CV här är inte en jobbansökan.
När ska du skicka en spontanansökan?
Strukturen för en spontanansökan
Hitta rätt person
Skicka inte till info@företaget.se. Hitta den person som ansvarar för rekrytering eller den avdelning du vill jobba på. LinkedIn är bra för detta.
Skriv kort och ärligt
Max en halv A4-sida. Förklara varför just det här företaget intresserar dig (var specifik) och vad du kan bidra med. Undvik generiska fraser.
Bifoga ett uppdaterat CV
Även utan en specifik roll att matcha mot bör ditt CV vara aktuellt och professionellt. Skapa ett gratis här.
Följ upp
Om du inte fått svar efter 1-2 veckor, skicka ett kort uppföljningsmail. Visa intresse utan att vara påträngande.
Tips för en bättre spontanansökan
Söker du utlysta jobb också?
Spontanansökningar är ett bra komplement. Men missa inte jobben som redan annonseras. NextJobb jämför ditt CV med hundratals aktuella jobb och skriver personliga brev för de bästa matchningarna.
Vanliga frågor
Vad är en spontanansökan?
En spontanansökan innebär att du kontaktar ett företag som inte har en utlyst tjänst. Du visar intresse och skickar ditt CV proaktivt, i hopp om att de har eller snart får ett behov som matchar din profil.
Fungerar spontanansökningar?
Ja, det kan fungera när ansökan är konkret och skickas till rätt person. Det fungerar bäst när du visar varför just din profil är relevant för företaget.
Vad ska en spontanansökan innehålla?
Ett kort men personligt brev (max en halv A4) som förklarar varför du vill jobba just där och vad du kan bidra med, plus ditt uppdaterade CV.