Ska jag bifoga CV i en spontanansökan?
Ja, oftast. Mejlet bör vara kort och väcka intresse, medan CV:t ger mer detaljer om din bakgrund.
Ansökan
Spontanansökan mall
En spontanansökan fungerar bäst när den är kort, tydlig och tydligt kopplad till företaget. Det räcker inte att bara säga att du söker jobb.
Så bygger du en bra spontanansökan
Skriv varför du kontaktar just det företaget.
Lyft kort vilken typ av roll eller område du är relevant för.
Håll mejlet kort och låt CV:t bära detaljerna.
Om du vill hitta fler relevanta arbetsgivare och roller kan NextJobb hjälpa dig vidare efter att grunden är klar.
En enkel mall
Hej, jag kontaktar er eftersom jag är intresserad av roller inom [område]. Jag har erfarenhet av [kort relevant bakgrund] och tror att min profil kan vara relevant för er verksamhet.
Jag bifogar mitt CV. Om ni har behov nu eller framåt tar jag gärna ett kort samtal om hur jag skulle kunna bidra.
Vad som gör spontanansökan starkare
En tydlig koppling till företaget eller branschen
Konkreta styrkor i stället för generella ord
Tydligt område eller typ av roll
Kort längd och enkel ton
När spontanansökan är extra användbar
När företag ofta rekryterar löpande
När du vill byta bransch eller rikta in dig mot ett visst område
När många roller tillsätts via nätverk eller innan de annonseras
När du redan vet vilka arbetsgivare du vill nå
Vanliga frågor
Hur långt ska mejlet vara?
Kort. Några tydliga stycken räcker. Syftet är att göra det lätt att förstå vem du är och varför du skriver.
Vad gör jag om jag vill kontakta många företag?
Då behöver du både struktur och urval. Där kan NextJobb hjälpa vidare om du vill lägga tiden på rätt arbetsgivare.