Behöver vi ändra hela vårt arbetssätt?
Nej. Verktyget ska förstärka det stöd ni redan ger, inte ersätta det.
För karriärcenter
Gör karriärstödet mer konkret och mer skalbart
Karriärcenter behöver ofta hjälpa många personer på olika nivåer samtidigt. NextJobb Företag jämför en profil mot hundratals jobb genom flera kriterier och tar fram ett tydligt första underlag som går att använda direkt i rådgivning, workshop eller uppföljning.
Det här brukar märkas först
Möten blir mer konkreta snabbare.
Mindre tid går åt till att manuellt leta igenom stora mängder jobb.
Studenter eller medlemmar får ett tydligare nästa steg.
Så kan ett karriärcenter börja
1
Välj en mindre grupp eller ett program att börja med.
2
Låt rådgivare använda verktyget i möten eller uppföljningar.
3
Se hur materialet fungerar i praktiken och var ni sparar tid.
Passar särskilt bra för
universitets- och högskolecenter med hög studentvolym
alumni- och karriärfunktioner
medlems- eller studentförmåner där man vill erbjuda konkret jobbsöksstöd
Vanliga frågor
Passar det även för alumni eller medlemmar?
Ja. Samma modell fungerar för studenter, alumni och andra grupper så länge ni vill ge dem bättre jobbsöksunderlag.
Kan vi börja internt och skala senare?
Ja. Det är oftast det bästa upplägget: intern användning först, större upplägg senare om behovet finns.
Nästa steg
Börja med NextJobb i ett riktigt ärende
När kontot är verifierat får ni 1 testkredit. Det räcker för att se om upplägget fungerar innan ni fyller på fler krediter.